A munkaerő-kölcsönzés előnyei
A munkaerÅ‘-kölcsönzés mind a munkavállaló, mind a közvetÃtést igénybe vevÅ‘ cég számára többfajta elÅ‘nnyel jár. Természetesen a munkaerÅ‘-kölcsönzést végzÅ‘ cég számára is, hiszen nem folytatná ezt a tevékenységet, ha nem származna belÅ‘le profit a számára.
A munkavállaló számára elérhetÅ‘ a közvetÃtÅ‘ cég folyamatos támogatása, informálása, egészen az új munkahelye megtalálásáig. Ugyanis sokszor az ilyen munkák alkalmi jellegűek, általában maximum fél évig tartanak, ezért nem egy hosszútávú elhelyezésrÅ‘l van ilyenkor szó. További elÅ‘ny, hogy a munkavállaló a közvetÃtÅ‘ céget bármikor felkeresheti munkaügyi kérdéseivel, olyan esetekben is, amikor a kölcsönbe vevÅ‘ céget errÅ‘l nem szeretné tájékoztatni.
Amennyiben vitás ügy alakulna ki a munkavállaló és a kölcsönbe vevÅ‘ cég között, a munkaerÅ‘-kölcsönzÅ‘ cég segÃti a munkaügyi kapcsolattartást és a vitarendezést egyaránt. Kicsit úgy is működik tehát, mint egy munkaügyi ügyvéd. A kölcsönbe vevÅ‘ cégek számára a munkaerÅ‘-kölcsönzés úgy működik, mint egy HR osztály. Azoknak a cégeknek, amelyeknek például nincs külön HR osztálya, kifejezetten jó választás egy ilyen közvetÃtÅ‘ cég megbÃzása a munkaerÅ‘ beszerzésével.
AdminisztratÃvan is Å‘k végzik helyettük a HR osztályra jellemzÅ‘ feladatok meghatározó részét, Ãgy elÅ‘nyös megbÃzni Å‘ket. Maga a toborzás is a közvetÃtÅ‘ cég feladata, mivel megfelelÅ‘ adatbázissal rendelkeznek ehhez és erre specializálódtak, ezért tapasztaltan és piaci ismerettel tudják ezt elvégezni. A munkaerÅ‘-kölcsönzés kiváló megoldást nyújt olyan esetekben is, amikor csak szezonálisan van szükség munkavállalók szerzésére, akár hosszabb betegség, akár gyerekvállalás miatt kell helyettesÃteni egy meglévÅ‘ munkatársat.
Természetesen, ha beválik az adott munkavállaló, akkor hosszútávra is felveheti Å‘t a cég saját állományába. Ilyen módon ugródeszkaként is működhet a közvetÃtés általi munkavállalás. A biztoskesz.hu oldalán számos ilyen lehetÅ‘séggel találkozhatnak a munkakeresÅ‘k, érdemes olyan lehetÅ‘séget választani, ami akár hosszútávon is motiváló lehet az elhelyezkedésre.